Social Media spielt auch in der Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Klar macht es Sinn, Netzwerke in diesem Bereich auf diesem Weg zu pflegen. Es wurde schon viel darüber berichtet, wie Arbeitssuchende und Headhunter Social Media nutzen, bleibt die Frage: Wie gehen Arbeitgeber mit Social Media um?
Einige fürchten sich zwar noch immer, doch haben die meisten PR-Strategen inzwischen begriffen, dass man an Social Media nicht vorbei kommt. Dennoch finden sich darunter leider nur wenige, welche hauptsächlich auf die Macht der sozialen Medien setzen, indem im Medien-Mix Facebook, Twitter & Co den Großteil einer Markenkampagne einnehmen.
Social Media wird weltweit genutzt. Und während bekannt ist, dass Facebook mit seinen 400 Millionen Nutzern weltweit das größte soziale Netzwerk ist, tummeln sich global betrachtet jedoch noch einige weitere auf der Welt.
In China heißt es QQ und in arabischen Ländern wird gerne Maktoob genutzt. Orkut, die Social Networking Site der Google Inc., liegt in Brasilien auf Platz eins und in Russland benutzen die Menschen am liebsten Vkontakte …
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Die Kapazitäten unseres Gehirns sind beschränkt, was sich auch auf die Organisation und den Umfang sozialer Beziehungen auswirkt. Im Grunde genommen können wir nämlich nicht anders wie unsere Vorfahren die Neandertaler nur eine begrenzte Menge an sozialen Kontakten pflegen. Vor dem Hintergrund dieser Ausage steht die Netzwerk-Idee, auf der soziale Plattformen wie Facebook, MySpace oder Twitter beruhen, ziemlich auf verlorenem Posten. Wäre da nicht Mr. Dunbar und seine Netzwerktheorie.
Online-Marketing wächst trotz Krise, wovon nun auch die Social Networking Sites profitieren. Vor allem Facebook, welches mit mehr als 300 Millionen Usern im 2. Halbjahr 2009 endlich schwarze Zahlen schreibt. Mit einem Umsatz von 500 Millionen US-Dollar wird gerechnet, wobei dies erst der Anfang sein soll, da sich Werbentreibende erst seit kurzer Zeit dem verkaufsfördernden Social Media Marketing widmen.
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Es gibt sie doch, die anspruchsvollen Werbeempfänglichen. Sie rekrutieren sich aus der Gruppe der 18- bis 25-jährigen und werden als Generation Y (auch Millenials, Generation WLAN oder MTV-Generation) bezeichnet.
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